从员工情怀到社会责任，是《民营企业合规》最红的底色

　　记解律调《企业大合规》故事汇

　　从员工情怀到社会责任，是《民营企业合规》最红的底色

　　随着时代与企业的可持续发展，企业将面对越来越多的危机和风险，为了确保企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面的所有决策、经营、管理行为符合法律法规的规范以及不违背基本的社会伦理道德，公司需要建立一系列的制度流程来规避风险即合规管理。2021年6月最高检、司法部、全国工商联、国资委等九部门联合发布企业合规指导意见及其实施细则，这一系列行为标志着我国正式步入“大合规时代”，全面拉开了企业合规改革的帷幕;2022年4月19日全国工商联牵头会同多部门制定《涉案企业合规建设、评估和审查办法(试行)》;2022年9月19日国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称《办法》)，通过部门规章对企业进一步深化合规管理提出明确要求。企业践行社会主义核心价值观，是推进法治中国建设的应有之义，至此，一夜之间企业合规成为每个企业无法再回避的问题，企业合规进入快车道、常态化。

　　受邀几位老板《共话大合规时代民营企业法务建设》，饭毕在回来路上只剩了曾一起健身的王田。王田说：“师傅，我们俩都忙，见面时间不像以前，我还真的有话想对你说，我在干企业前从不关心政治也不了解企业政策，不瞒你说社会责任连概念也几乎没有，企业责任只理解到解决几个就业。你今天所说的《企业合规》试行到办法及部门规章落地，只是时间上的巧合，一年以来我经历了很多事，师傅您当记者多年就当故事听，给我把把关。”

　　我说“别谦虚哈，我能想到你一路以来的不容易，乐于倾听，咱们间当然一吐为快。”与其说是记者非正式访谈，不如说是创业者完全倾诉，更准确是“企业主的心路记录”。

　　王田接着说：“你知道我们从去年6月接手投资以来，今年2月15日才正式登记为榆林市元百合煤业有限公司，一直以完善与投资为主。6月23日，全区洗煤厂安全停业整顿，其时我是着急的也是有很大情绪的。只想早点投入生产，你也知道我给所开工资在行业内算较高的，从厂门保卫4500元到装载机司机保底9000元。因为都是农村人，我的想法就是都稳稳的，跟上我踏实干，无后顾之忧。其中有一个装载机司机方云30来岁是佳县农村的，有四个娃娃(孩子)，两个已经上学的，负担是特别大的。所以我隔三差五主动的让他给老家拉点煤回去，但是后来发现厂区内干净了，原来他利用休息时间捡拾撒落的煤块。当我问他时，他说一次二次还好意思，大口人家一年好几吨，如果他们哪里买一吨煤2000元还可能多，对于我家的烧煤确实是一笔不小开支，但厂上却少卖上万了，我也该力所能及的做点什么。前几天我还打电话专门问，因行业大整改临时在其他地方干着的他，有困难随时开口，企业在起步及投入阶段两三万不算多也不算少，但是对于他们能解决大问题。你知道我厂自有工人方师傅说什么吗，咱厂开工了，我立马回来签到。”

　　人气往往是“支点”生产力，情怀、是有温度的，暖暖的、自然就贴了心。我下意识的蹦出《影响力》“互惠原则”，是的，往往越朴素的才具有原理的效应。想起西贝餐饮贾国龙曾在一论坛中说“疫情期间，很多员工让他的心暖暖的，变的柔软，人一定有柔软的一面，柔软也是一种能力”。不忘初心是最好的防腐剂、牢记使命是最好的压舱石、核心价值观是最好的航向灯，被拟制为“人”的企业也不例外。

　　王田兴致不减：“刚开始以为只是一时的整顿，毕竟百十家企业的生存，可能就三五天的事，所以我并没有放假管吃管住工资照常，直至7月16日才正式放假，但是我依然发放工资至月底。而这一关就是几个月，虽然他们12人也不好意思直接问什么时间开工，可能怕我又他们发红包吧。记得在10月初全城静默3天，企业留守的我毕竟以单位被第一时间通知，立马每人发了五百红包，希望赶紧买点备粮与食物。在静默时被很多员工尤其孩子在视频里说谢谢我心满意足到爆棚。所以他们知道我难而不说待业无业的报喜不报忧，不时打电话只问最近的政策，或者反而安慰我应该快了。一个人并没有什么，当基本上都打问时，仿佛企业困难只是眼前的，他们反过来给我极大砥砺前行的信心尤其坚定干企业下去的决心。

　　我不忍心打断，他已用身与心悟道，所谓道生一、一生二、三生万物，我知道此刻的真情流露，是内心深处的表达，更是一个人经历一些事情后的走向成熟。员工看得见希望，实现他们所需要的，小梦达成了，老板也就实现了他的大梦，或是最耐用的无形资产。正所谓“一个人的人生价值不是你赚了多少钱,而是你最终帮助了多少人”。

　　王田紧跟着说：“7月15日全市涉煤133家因上访而所召开企业安全整改，会议上市区领导讲话让我印象深刻并且颠覆了很多，基本原话为：榆林市区很重视营商环境，尤其在3年疫情下的整顿是不得己而为之，事故猛如虎要心有敬畏，安全重于天得行有所止;作为区域企业，乡里乡亲抬头不见低头见的熟人社会;尤其作为民营企业往往七姑八姨左邻右舍的人情圈子，时刻外化于行的是经济账、必须内化于心的是良心帐;王田语速慢了下来：“我庆幸我在起步阶段，从未想过也是第一次才知道什么是企业社会责任，办企业还要符合社会整体对企业的合理期望;也理解了生产不只是效益问题，懂得员工的组成更是一人牵动多个家庭;同时企业的生产秩序与安全环境不但不会分散公司的精力，反而能够提高企业的竞争力和声誉;也深刻了整改往往是契机，同时也是我减少转手企业在过去经营活动已经产生的负面影响;尤其是领会合法合规合情间的内涵与脉动，当你连健康、生命都不考虑时、谁会跟你干!”

　　我没法打断兄弟的如数家珍，你属典型的“反应型企业社会责任”，能兼顾到为员工谋求福利与安全，并能扩展到诚信、和谐、捐助等道义责任。“当你修炼到足以包容所有生活之不快，以宽恕之心向后看，以希望之心向前看，以同情之心向下看，以感激之心向上看时，你就站在了灵魂的最高处。”这里没有“大商之道、计利天下”，而是内化于心的道之道、非常道，正同石真语对商道的理解“人之常情、才是道。”

　　王田压低了些声音略带沙哑:“师傅，真的，会开完了，境界真的提高了。但随后7月16日市区厂子就被正式通知相关行业全体停产停业。当我通知十几号人时，面对他们时，看到他们个个不解、无助、焦虑、期盼的神情，我泪奔了，瞬间真正懂得了责任。每当员工一打来电话，我就清楚他们的诉求，当询问时，虽很多对方尽量掩饰着困难，这时候才猛然意识到“他们也都是一家之主”，当生存与生活来源在无着落时，是惶惶不可终日的，而我又是他们这群人的一家之主，我才瞬间真正感觉到肩上担着担子，原来不止是十几号人，家庭第一次被真正定义。那一刻彻底懂得了办企业当老板的安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜，杜甫是要我们推己及人呀。”

　　从员工情怀到大家庭责任再到社会责任，怀抱菩萨心肠心灵富贵的人，是内心之中善良的归属，也是休戚与共的壮怀，往往最来自人生开始的地方的“家。记得在《新鹅湖之会：危机唤醒美好企业》中抛出“企业家们需要直面关于“企业存在目的”这个终极辩论，倡导企业家管理要面向人文精神。善良诚实一定是人生成功的基色，有情有义肯定是一个有战斗力的团队，博爱也是一个企业责任人该有的家国情怀，“家是最小国，国是千万家。如果说责任是企业的精神内核，则情怀才应该是衡量企业家的“试金石”。想必责任是企业主最可期的底色、合规是企业起码的社会责任、心怀天下该是成为企业家应备的情怀 。

　　与其说是故事，不如说是心路历程，准确来说是企业和企业家认知的缩影，更是新时代呼唤企业家的责任与担当”自发感召，正所谓根正则苗就红，可期可待。如同张小影“新时代的中国企业家要承担什么样的新使命”认为：要做美好生活的筑梦者、要做高质量发展的践行者、要做中国故事的创造者。榆林市元百合煤业有限公司在创办企业之始或许没有完全的使命感，但是我想作为企业责任人的王田本来已有了担当情怀，只是在恰当的时间空间点上给了释放，也让我们看到了民营企业的企业合规、在路上。(供稿：记解律调《企业大合规》故事汇)